Der Erste Kreisbeigeordnete Adil Oyan hat sich in Büttelborn einen Eindruck von den Abläufen bei der Flach Rhein Main GmbH verschafft. Bei dem Besuch informierten Betriebsleitung und Vertreter der Kreiswirtschaftsförderung über Logistik, Energieeinsatz und Personalpolitik eines Familienunternehmens mit regionaler Verankerung.
Standort und Geschäftsmodell
Die Flach Rhein Main GmbH betreibt ihren zweiten Standort seit 2013 in Büttelborn. Der Hauptsitz befindet sich in Frielendorf in Nordhessen. Das Unternehmen, das 2025 sein hundertjähriges Bestehen beging, hat sich aus einem kleinen Lebensmittelgeschäft zu einem Vollsortimentslieferanten für Gastronomie, Hotellerie, Betriebsrestaurants sowie Gesundheit und Pflege entwickelt. Die Geschäftsleitung führt inzwischen die vierte Generation der Familie.
Logistik, Sortiment und Kunden
Das Unternehmen beliefert nach eigenen Angaben rund 4 900 Kunden. Aus einem Sortiment von mehr als 12 000 Artikeln werden Auslieferungen über einen eigenen Fuhrpark abgewickelt. Am Standort Büttelborn sind 64 Lastkraftwagen in den Einsatz eingebunden. Auf einer erweiterten Hallenfläche, die 2021 auf 13 000 Quadratmeter vergrößert wurde, lagern Waren in vier Temperaturzonen von Raumtemperatur bis zu minus 22 Grad. Bei Führungen wurde auf die unterschiedlichen Anforderungen eingegangen, die sich aus kleinen Spezialbestellungen ebenso ergeben wie aus Palettenlieferungen mit Haushaltsartikeln.
Energieverbrauch und Maßnahmen zur Reduktion von CO2
Der Standort setzt nach Angaben des Betriebs auf eine Kombination technischer Maßnahmen zur Verringerung des Energiebedarfs. Auf den Dächern beider Standorte sind Photovoltaikmodule installiert, die insgesamt rund 1 100 000 Kilowattstunden Strom erzeugen können. Damit lasse sich bis zu 55 Prozent des Stromverbrauchs decken und etwa 880 Tonnen CO2 pro Jahr einsparen. Außerdem nutzt das Unternehmen eine Ammoniakkälteanlage mit Wärmerückgewinnung, wodurch nach Angaben der Betriebsleitung keine Energie aus fossilen Brennstoffen notwendig sei.
Beschäftigte, Ausbildung und soziales Engagement
In Büttelborn sind rund 170 Menschen beschäftigt, fast ausschließlich in Vollzeit. Zum Team gehören auch 13 Auszubildende in Berufen wie Lagerist und Kaufmann im Groß und Außenhandel. Die Ausbildungsquote ist an den Bedarf des Betriebs angepasst, wodurch alle Auszubildenden übernommen werden. Der Betrieb betont einen hohen Digitalisierungsgrad von über 70 Prozent.
Neben technischen Investitionen setzt das Unternehmen auf Personalangebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Bikeleasing. Im Sortiment finden sich viele regionale Produkte direkt von Erzeugern. Zudem engagiert sich das Unternehmen in der Community durch Beteiligung an Foodsharing Initiativen, Belieferung von Tafeln und Unterstützung von Projekten wie Blühwiesen und Futtersilos.
Adil Oyan lobte das Zusammenspiel von wirtschaftlichen Zielen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Er sagte, die Firma zeige, „wie wirtschaftlicher Erfolg, moderne Arbeitsplätze und verantwortliches Handeln zusammengehen“ und hob die Ausbildungsbereitschaft sowie die regionale Verankerung hervor.